Para kazanma planı

Para kazanma planı

Karlılık planı ve nasıl gelir elde edilir

 

Satış danışmanı :

Bir kişinin şirketin web sitesine kayıt olup ilk satışını yaptığı ve ayrıca şirketin ürünlerini tanıtmak, tanıtmak ve satmaktan sorumlu olduğu ve ürünleri satma karşılığında şirketten komisyon aldığı söyleniyor.

 

Perakende Müşteri:

Perakende müşteriler, nihai tüketici olarak ürünlerini Texo satış danışmanından sipariş eden ve şirketin satış danışmanı, malları şirketten aldıktan sonra müşteriye teslim eden kişilerdir.

 

Tercih edilen müşteri:

Tercih edilen müşteri, aslında şirketin web sitesine kaydolan perakende müşteridir. Bu kişiler başka kimseyi cezbetme yeteneğine sahip değildir ve siteyi yalnızca şirketin mallarını satın almak için ziyaret eder.Bu müşterinin satın alınması kalifiye bir pazarlamacı olarak kabul edilmez ve şirketin satış planında tamamen müşteri olarak kabul edilir.

 

Vasıf:

Komisyon almaya hak kazanabilmek için her kişi şirketin mallarından her ay en az 100.000 Toman satmalıdır.Aktif bir satış danışmanı olarak kabul edilir ve belirlenen ücretini alabilir, aksi takdirde aktif olmayan bir satış danışmanıdır ve yalnızca perakende ücreti alır

 

Skor:

Her ürünün, kârlılık planında sıralama ölçütü olan bir puan değeri vardır

 

Satış değeri:

Her ürünün, karlılık planında komisyon alma kriteri olan bir satış değeri vardır. (Tüm komisyonlar satış değerinden ödenecektir)

Perakende kar:

Doğrudan danışmanın kendisi tarafından yapılan herhangi bir mal satışına perakende denir ve malların fiyatından elde edilen perakende kârın% 14'ü satış danışmanına verilir

Örnek: 100.000 Taman pazarlamacı fiyatıyla satın alınan bir ürün, 114.000 Taman tüketici fiyatına bir satış danışmanı tarafından satılmaktadır. Ve böylece kişisel satış karının% 14'ünü içerir

 

Perakende ikramiyesi:  

Ayrıca, tabloya göre her satış danışmanı, toplam perakende satış değerinin bir yüzdesini perakende ikramiyesi olarak alır

Kişisel satışlar(Puan)

Yüzde%

Tercih edilen müşteri numarası

Yüzde alındı%

600-1199

5%

2

7%

1200-2399

10%

5

12%

2400-3999

15%

7

17%

4000-به بالا

20%

10

22%

 

Farklı Ödüller:

Her satış danışmanı, alt kümesinin satış danışmanları ile birlikte, grup satışlarının hacmine dayalı olarak aşağıdaki tablonun yüzde farkını alır

Tüm grubu sat(Puan)

Yüzde alındı%

300-599

3%

600-1199

6%

1200-2399

9%

2400-3999

12%

4000-6599

15%

6600-9999

18%

10000-به بالا

21%

 

Ayrıca, bu ödülü almaya uygunluk miktarı 100.000 Toman'dır

 

İpucu:

Bir müşteriyi şirketin başarı planına çekerek, her danışman yalnızca bir yüzde artışı kullanabilir ve böylece geliri artırabilir. Kategoriye, özellikle de izole bir kişi olarak değerlendirilen% 21'lik kategoriye ulaşmak için bir kişinin toplam 10.000 puan kazanması gerekiyor

 

Çıkarılabilir ödül:

Her danışmanın satış gruplarından biri% 21'e ulaştığında müstakil grup olarak kabul edilir ve o grubun satış hacminin% 8'i ödül olarak ödenir

Ayrılan şube sayısı

Seviye

Alınan ödüller

1

1

8%

1

2

7%

2

3

5%

2

4

3%

3

5

2%

3

6

1%

4

7

5%/0

 

Ayrılan şube sayısı

Seviye

Grup satış hacmi noktaları

Alınan ödülleri artırın%

1

1

30000

9%

1

2

50000

8%

2

3

100000

7%

2

4

200000

5%

3

5

500000

3%

3

6

1000000

2%

4

7

2000000

1%

 

1 İpucu: Bu ödülü almaya uygunluk miktarı 100.000 Toman'dır

2 İpucu: Bu ödüle hak kazanmak için, her danışmanın kendi kişisel grubunda en az 3.000 puana sahip olması gerekir. Ödülün tamamını alabilmek için her kişinin 6.000 ayrı grup satış hacmine sahip olması gerekir

3İpucu: Bu ödül, bir sınıf arkadaşı olduğu sürece ödenir. Bundan sonra ödenmeyecektir. Ve aynı kategorideki danışmana kadar, ikramiye toplam bölünmemiş satışlardan ödenecektir

. İpucu: Bu bonus 7 katmana kadar ödenecek4

5 İpucu: Bir kişi uygun değilse, karlılık planında bir sıkılaştırma olacak ve alttaki kişi daha yüksek bir kişiye transfer edilecektir. Sıkıştırma işleminden sonra ödeme yedi seviyede yapılır.

 

Kategoriler:

Her satış danışmanı, sürekli çaba göstererek aşağıdaki kategorileri tanım gereği elde edebilir

İpucu: Grup ödül tablosunda belirtilen yüzdelere göre sponsorluk yapacak danışman kategorileri sırasıyla yüzde 3, 6, 9, 12, 15, 18 ve 21 farklı ödülü içerir

 

Kategori

Erişim koşulları

Tek seferlik bonus ödemesi(Bin Toman)

Danışman

300-599       Grup noktaları

-

Kıdemli Danışman

600-1199     Grup noktaları

-

Ajan

1200-2399   Grup noktaları

-

Kıdemli Temsilci

2400-3999   Grup noktaları

-

Süpervizör

4000-6599   Grup noktaları

-

Kıdemli Süpervizör

6600-9999   Grup noktaları

-

yönetici

10000          Grup puanı arttı

-

Bir yıldızın yöneticisi

4 ayda 2 ay 10.000 kişilik kişisel satış grubu elde edin

Veya 4 ayda 2 ay boyunca bir menajere ve 3.000 kişisel satış grubuna sahip olmak

500

İki yıldızlı yönetici

4 ayda 2 ay süreyle iki yönetim grubu ve 3000 kişisel gruba sahip olmak

1000

Üç yıldızlı yönetici

4 ayda 2 ay 3 yönetim grubu ve 3000 kişisel satış grubuna sahip olmak

1500

Altın Yönetici

4 ayda 2 ay 4 yönetici grubuna sahip olmak

2000

Lider

4 ayda 2 ay boyunca tüm satış grubu için dört yönetim grubuna ve 100.000 puana sahip olmak

3000

Bir yıldıza rehberi

4 ayda 2 ay boyunca tüm satış grubu için dört yönetim grubuna ve 200.000 puana sahip olmak

4000

İki Yıldız Rehberi

4 ayda 2 ay boyunca 20.000 noktadan oluşan dört yönetici grubuna ve tüm satış grubunun 300.000 noktasına sahip olmak

5000

Üç Yıldız Rehberi

4 ayda 2 ay boyunca 30.000 noktadan oluşan dört yönetici grubuna ve tüm satış grubunun 500.000 noktasına sahip olmak

10000

Ulusal Rehber

4 ayda 2 ay boyunca 50.000 puanlık dört yönetici grubuna ve tüm satış grubunun 1.000.000 puanına sahip olmak

15000

lider

Tüm satış grubunun 50.000 puanlık ve 3.000.000 puanlık beş yönetici grubuna ve iki yıldız rehber kategorisine sahip beş grubun 3'üne 4 ayda 2 ay boyunca sahip olmak

30000

Bir yıldız lider

100.000 puanlık beş yönetici grubuna ve 5.000.000 toplam satış grubu puanına ve üç yıldız rehber kategorisine sahip beş grubun 3'üne 4 ayda 2 ay boyunca sahip olmak

50000

İki yıldız lider

Tüm satış grubunun 100.000 puanlık ve 10.000.000 puanlık beş yönetim grubuna ve ulusal rehber kategorisindeki beş grubun 3'üne 4 ayda 2 ay boyunca sahip olmak

100000

Üç yıldız lider

Tüm satış grubunun 100.000 puanlık ve 20.000.000 puanlık beş yönetim grubuna ve 4 ayda 2 ay boyunca lider kategorideki beş grubun 3'üne sahip

200000

Emerald lideri

100000puanlık altı yönetici grubuna ve tüm satış grubunun 30.000.000 puanına ve 6 grubun 4'üne 4 ayda 2 ay boyunca 1 yıldız lider kategorisine sahip olmak

300000

Elmasların lideri

100000puanlık altı yönetici grubuna ve tüm satış grubunun 50.000.000 puanına ve 6 grubun 4'üne 4 ayda 2 ay boyunca 1 yıldız lider kategorisine sahip olmak

500000

Texo dünya lideri

100,000puanlık yedi yönetici grubuna ve tüm satış grubunun 100.000.000 puanına ve iki yıldız liderlik kategorisine sahip yedi grubun 5'ine 4 ayda 2 ay boyunca sahip olmak

1000000

 

Aylık bonus

  Aşağıdaki koşulları aylık olarak karşılayan danışmanlar aylık maaş alırlar

Her şubenin hacmi (Puan)

Ödül ( Bin Toman)

Her şubenin hacmi (Puan)

Ödül( Bin Toman)

1200X3

100

4000X3

400

1200X4

200

4000X4

500

1200X5

300

4000X5

600

 

Seviye

Ödül(Toman)

Bir yıldızlı yöneteci

100000

İki yıldızlı yönetici

400000

Üç yıldızlı yönetici

1250000

Altın Yönetici 1750.000

1750000

rehberlik

2000000

Bir yıldıza rehberlik

2250000

İki yıldıza rehberlik

2500000

Üç Yıldız Rehberlik

3000000

Ulusal Rehber

4000000

Önder

5000000

Bir Yıldızın Lideri

7000000

İki Yıldızlı Lider

10000000

Üç yıldız lider

20000000

Emerald Lideri

30000000

Elmasların lideri

50000000

Texo Dünya Lideri

100000000

 

 

Ayrıca, gerekli uygunluk miktarı ödül olacak 100.000 toman'dır

 

 

Dinamik ödüller

4000 puan ile en az 3 şubesi bulunan satış danışmanları, ikinci şubenin satış değerinin% 5 üzerinde, üçüncü şubeden% 4 ve dördüncü şubeden% 3 ve üzeri satış alacaklar.

Not: Bu bonus 7 katmana kadar ödenecektir

Ayrıca, gerekli uygunluk miktarı ödül olacak 100.000 toman'dır