به شخصی گفته می شود که در سایت شرکت ثبت نام کرده و اولین فروش خود را به انجام رسانده و همچنین مسئولیت ارائه، معرفی و فروش محصولات شرکت را به عهده میگیرد و در قبال فروش محصولات، از شرکت پورسانت دریافت می کند.
هر شخص جهت واجد صلاحیت شدن دریافت پورسانت باید هر ماه حداقل 100,000 تومان از کالاهای شرکت را به فروش برساند. تا به عنوان مشاور فروش فعال در نظر گرفته شده و می تواند کارمزد مجموعه ای خود را دریافت کند و در غیر اینصورت مشاور فروش غیر فعال بوده و فقط کارمزد خرده فروشی دریافت می کند.
هرفروش کالایی که مستقیما توسط خود مشاور انجام شود، خرده فروشی نامیده می شود و 14 % سود خرده فروشی از قیمت کالا به مشاور فروش تعلق می گیرد.
مثال: کالایی که به قیمت بازاریاب 100 هزار تومان خریداری می شود مشاور فروش به قیمت مصرف کننده 114 هزار تومان می فروشد. و بدین ترتیب شامل 14% سود فروش شخصی می شود.
پاداش خرده فروشی :
همچنین هر مشاور فروش طبق جدول ، درصدی از ارزش فروش مجموع خرده فروشی خود را به صورت پاداش خرده فروشی دریافت می کند.
600-1199 ---- 5% ---- 2 مشتری ---- %7
1200-2399 ---- 10% ---- 5 مشتری ---- %12
2400-3999 ---- 15% ---- 7 مشتری ---- %17
4000 به بالا ---- %20 ---- 10 مشتری ---- %22
پاداش افتراقی :
هر مشاور فروش اختلاف درصد جدول زیر را که بر حسب حجم فروش گروهی وی می باشد، با مشاوران فروش زیر مجموعه خود دریافت می کند.
300-599 ----- 3%
600-1199 ----- 6%
1200-2399 ----- 9%
2400-3999 ----- 12%
4000-6599 ----- 15%
6600-9999 ----- 18%
10000 به بالا ----- %21
نکته:
با جذب مشتری در برنامه موفقیت شرکت هر مشاور می تواند تنها از ارتقاء در صد و در نتیجه افزایش درآمد استفاده کند. برای دست یابی به رده به ویژه رده مربوط به 21 درصد که به عنوان فرد جدا شده در نظر گرفته می شود فرد می بایست به طور کامل 10 هزار امتیاز را کسب کند.
نکته 1:
مبلغ واجد صلاحیت شدن برای دریافت این پاداش 100000 تومان است.
نکته 2:
برای واجد صلاحیت شدن این پاداش هر مشاور می بایست حداقل 3000 امتیاز در گروه شخصی خود داشته باشد. هر شخص برای دریافت کامل این پاداش باید 6000 امتیاز حجم فروش گروههای شخصی داشته باشد
نکته 3:
دریافت این پاداش تا جایی پرداخت میشود که یک شخص هم رده وجود داشته باشد. از آن به بعد پرداخت نخواهد شد. تا شخص هم رده پاداش از مجموع فروش جدا نشده، پرداخت خواهد شد.
نکته 4:
این پاداش حداکثر تا 7 لایه پرداخت خواهد شد.
نکته 5:
در صورتیکه فردی واجد شرایط نباشد بهم فشردگی در طرح سود دهی صورت میگیرد و نفر پایینتر فرد به بالاتر انتقال می یابد. بعد از انجام بهم فشردگی پرداخت در هفت سطح صورت می گیرد